David D. me envía un artículo sobre una sentencia del año 2005 del TSJ de Extremadura sobre la pérdida del derecho de un trabajador a ser readmitido al no haber solicitado la ejecución de la sentencia.

La Sala desestimó el recurso por entender que la solicitud se había efectuado fuera del plazo establecido para solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social cuando el empresario no procede a la readmisión del trabajador.

No se puede apreciar interrupción de la prescripción con la alegación que manifiesta la existencia de negociaciones con la empresa ya que no fueron comunicadas por el trabajador ni en su escrito solicitando la ejecución, ni en la comparecencia ni en el recurso de reposición que interpuso contra la primera resolución que denegaba la ejecución, por lo que tal alegación, ahora en el recurso constituye una cuestión nueva que no puede ser resuelta para no causar indefensión a la otra parte.

La sentencia completa en expansionyempleo.com

Etiquetas: alegación, despido, ejecución, fallo, nulidad, readmisión, recurso, sentencia

Esta entrada fue publicada el 24 junio 2009 a las 06:00. Puedes seguir las respuestas a esta entrada a través del RSS 2.0 feed. Puedes dejar una respuesta, o trackback o enlace inverso desde tu propio sitio.

Publicado en Noticias Laborales por Fernando Ortuño Sin Comentarios todavia