Mª Jesús pregunta:

Cuando se produce un despido por causas objetivas, si no estoy conforme puedo solicitar el paro mientras está abierto el proceso de impugnación de dicho despido.

No solo se puede sino que se debe solicitar el paro antes de que transcurran 15 días hábiles desde la fecha de extinción del contrato, presentando el certificado de empresa ante la oficina de empleo correspondiente.

Si el resultado de la impugnación conllevara la readmisión del trabajador o el pago de salarios de trámite, daría como resultado la devolución de la prestación cobrada hasta la fecha (dado que no correspondería ya que la empresa se vería obligada a pagar al trabajador hasta la fecha en la que se dicte la resolución favorable a la impugnación)

Etiquetas: causas objetivas, desempleo, despido, paro, prestaciones

Esta entrada fue publicada el 24 agosto 2009 a las 06:00. Puedes seguir las respuestas a esta entrada a través del RSS 2.0 feed. Puedes dejar una respuesta, o trackback o enlace inverso desde tu propio sitio.

Publicado en Respuestas a Consultas por Fernando Ortuño Sin Comentarios todavia