Archive for febrero, 2010

ERE Temporal y Subcontratación

26 febrero 2010

Eduardo nos cuenta: En la empresa en la que trabajo va ha realizar un ERE temporal, estoy en la sección de transporte y mi inquietud surge porque antes de echar a la empresa que esta transportando material nos quieren echar a nosotros, ¿es eso posible?

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¿Cómo solicitar baja por riesgo durante el embarazo?

24 febrero 2010

Eva nos cuenta su inquietud: Me gustaría saber los pasos que hay que dar para solicitar la baja por riesgo en el embarazo ya que estoy embarazada de 20 semanas trabajo como dependienta de comercio pero mi empresa no quiere facilitarme los pasos que tengo que dar para solicitarla, es mas, me invita a que [...]

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Finiquito de contrato y vacaciones de año anterior

19 febrero 2010

Marcelo nos expone su situación: (Contrato de 6 meses más prorroga de 6 meses con final el 1/2/10, contrato indefinido de fecha 1/2/10) durante el periodo de los dos contratos no disfrute vacaciones y al final no tuve liquidación.Me dicen que las vacaciones que tengo que disfrutar en el mes de mayo son las del [...]

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Retraso e impago de salarios, aspectos jurisprudenciales

18 febrero 2010

En respuesta a un comentario de Helenio lanzamos esta entrada ¿Y en cuanto a jurisprudencia, especialmente del Tribunal Supremo? Quiero decir que si la jurisprudencia ha determinado o no lo siguiente: 1- ¿Qué se entiende por "retraso"? 2- ¿Cuántos meses hay que acumular de retraso a falta de pago para que se consideren reiterados o [...]

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Cambio entre empresas sin avisar a los trabajadores

10 febrero 2010

En la empresa se comenta que nos van cambiar de empresa. La empresa matriz es de Madrid y la de Sevilla es una delegación. ¿Nos pueden cambiar de empresa sin decir nada siendo del mismo grupo? ¿Tenemos que firmar contratos nuevos? y, ¿si no es así que debemos hacer? Porque un compañero ha recibido la [...]

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Confección de nóminas mientras dura la suspensión del ERE temporal

8 febrero 2010

Isabel pregunta: ¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo? Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión.

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