Isabel pregunta:

¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo?

Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión.

Todo depende del acuerdo al que se haya llegado durante la negociación del ERE entre empresas y trabajadores, si en el ERE se acuerda que, mientras dure la suspensión la empresa abonará, por ejemplo, la diferencia entre la prestación de desempleo percibida y el salario habitual esto tendría que venir reflejado en la nómina, si no existiera ninguna compensación ni nada similar se realizaría cual si de cualquier otra suspensión se tratara.

Etiquetas: ERE temporal, nómina, suspensión

Esta entrada fue publicada el 8 febrero 2010 a las 07:00. Puedes seguir las respuestas a esta entrada a través del RSS 2.0 feed. Puedes dejar una respuesta, o trackback o enlace inverso desde tu propio sitio.

Publicado en Respuestas a Consultas por Fernando Ortuño Sin Comentarios todavia