mar 10
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Despido tras encadenamiento de contratos temporales
Rosa nos cuenta:
Llevo 3 años en la misma empresa, en el mismo puesto de trabajo.
Todo este tiempo con contratos eventuales por aumento de la producción o cualquier excusa.
Cuando hice los 2 años me hicieron uno de interinidad pero la persona a la q sustituÃa estaba en otro puesto y yo seguà en el mismo.
Después de eso me han hecho otro de 4 meses otra vez por circunstancias de la producción.
Total 3 años y ahora me voy a la calle porque ahora sobra gente.
¿Puedo hacer algo?
Como ya comentamos en este anterior artÃculo el encadenamiento de contratos temporales cuando de den unas determinadas circunstancias, deviene en que los contratos de trabajo adquirirán la condición de indefinidos.
Por tanto, y a tenor de lo indicado en el estatuto de los trabajadores, lo que están realizando no es la extinción de un contrato temporal por circunstancias de la producción, sino un despido que podrá ser calificado de improcedente (o nulo) en Órgano Judicial, con una indemnización en caso de ser improcedente de 45 dÃas por año trabajado.
Por ello debes actuar con rapidez, ponerte en manos de un graduado social, abogado laboralista o departamento jurÃdico de algún sindicato para que te asesoren convenientemente sobre como iniciar la demanda por despido.
