P. S. nos cuenta: Trabajo en una empresa de 130 trabajadores. El personal de fábrica trabaja de Lunes a viernes de 7:00 – 15:00 horas, excepto 14 personas que rotan de 6:00 – 14:00 y de 14:00 – 22:00 hs. Todo el personal descansa sábados y domingos. La empresa plantea un ERE temporal para 90 [...]

E.L.R. nos cuenta: Soy fijo discontinuo en una empresa de hostelería en Almería y me han hecho la “parada de contrato” por lo que he solicitado las prestaciones de desempleo.Estoy interesado en pedir una excedencia para sacarme una oposición. ¿Si pidiera una excedencia podría conservar la prestación por desempleo?

María nos cuenta: Soy la Administradora sin sueldo de una S.L. y a la vez Encargada de la misma Empresa por la que en teoría debería percibir un salario. Llevo trabajando en esta SL desde Enero 2008 y es de 2 socios, uno de ellos es el padre de mis hijos. En Octubre 2009 me [...]

María T. nos consulta: El convenio colectivo de mi empresa permite fraccionar las vacaciones, siempre que, al menos uno de los periodos vacacionales sea de 7 días como mínimo. Mi jornada laboral es de lunes a viernes. He fraccionado las mías en 18 y 12 días, de modo que el segundo periodo -de 12 días- [...]