Retomamos con la siguiente consulta un tema que tratamos anteriormente: Hasta más o menos el pasado mes de mayo,mi empresa tenía a disposición del empleado que lo necesitara un par de vehículos Para usarlos bastaba con apuntarse en una lista de reserva. Al terminar la visita se devolvía en una de las plazas de aparcamiento [...]

Consulta de M: Esta duda afecta a un buen número de trabajadores de mi empresa. Un trabajador se le contrata por obra y servicio, cuya finalización dependía de subvenciones, luego se le firma otro contrato (baja y alta el día siguiente) ése último contrato se convierte en indefinido (dependía de subvenciones) por la empresa, sin [...]

C.M. nos cuenta: Trabajo bajo el convenio de oficinas y despachos de Madrid, y mi contrato dice que mi puesto es el de auxiliar administrativo, nivel salarial 9 según convenio, ahora bien en las dos primeras nóminas que tengo, dice categoría/nivel 7 con un salario base de auxiliar,luego las siguientes 4 nóminas dice categoría/nivel 9, [...]

Raúl lanza lo siguiente: Mi pregunta es en torno a la resolución del contrato por impago del salario. Según la información que tengo, le corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado. Mi pregunta es si con la nueva reforma laboral, el número de días se sigue manteniendo, como si se tratase de un [...]

Rocío lanza la siguiente inquietud: ¿Si se coge un viernes a cuenta de las vacaciones, el sábado y domingo cuentan como vacaciones?

J.P.P. nos cuenta: Trabajo en dos empresas a tiempo parcial, en la primera hago jornada de 5 horas diarias y 3 horas más los martes por la tarde, en la segunda 3 horas diarias por la tarde menos los martes, ambas han solicitado un ERE. ¿puedo solicitar modificación de contrato en la segunda, reduciendo la [...]