oct 10
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Categoría en Nómina
C.M. nos cuenta:
Trabajo bajo el convenio de oficinas y despachos de Madrid, y mi contrato dice que mi puesto es el de auxiliar administrativo, nivel salarial 9 según convenio, ahora bien en las dos primeras nóminas que tengo, dice categorÃa/nivel 7 con un salario base de auxiliar,luego las siguientes 4 nóminas dice categorÃa/nivel 9, con salario base de auxiliar.
¿eso se puede considerar un error o una baja de categorÃa?
¿ Qué manda sobre esto la nómina o el contrato?
El convenio al que haces mención indica que para el puesto de auxiliar administrativo, la categorÃa que le corresponde es la 9, y tu contrato indica que tu puesto es el de auxiliar administrativo. En este caso se trata de un error en la nómina que parece que han ido subsanando a lo largo del tiempo.
Otra cuestión bien distinta serÃa que no se respetaran las categorÃas del convenio, etc. Ten en cuenta que lo que aparezca en el contrato o en la nómina no pueden ir en contra de la ley o los acuerdos de carácter colectivo, aunque pueden mejorar las condiciones fijadas por convenio. No obstante este no parece ser el caso toda vez que aunque aparecÃa categorÃa 7, tus percepciones salariales seguÃan siendo las de un auxiliar administrativo.
