Raúl lanza lo siguiente:
Mi pregunta es en torno a la resolución del contrato por impago del salario. Según la información que tengo, le corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado. Mi pregunta es si con la nueva reforma laboral, el número de días se sigue manteniendo, como si se tratase de un despido improcedente; o en su defecto se ha disminuido.
No se encuentra afectado dicho punto por la reforma laboral por dos motivos, el primero es que la ley no tiene efectos retroactivos y el segundo es que no se cumplen las condiciones de extinción ni el tipo de contrato al que se le aplica la indemnización de 33 días por año. La reducción en la indemnización tiene unas limitaciones y unas aplicaciones concretas, y no se aplica de manera general a los contratos que hasta ahora tenían 45 días por año trabajado (despido improcedente)

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Etiquetas: extinción, impago, impago de salarios, indemnizacion

Esta entrada fue publicada el 5 octubre 2010 a las 07:00. Puedes seguir las respuestas a esta entrada a través del RSS 2.0 feed. Puedes dejar una respuesta, o trackback o enlace inverso desde tu propio sitio.

Publicado en Respuestas a Consultas por Fernando Ortuño Sin Comentarios todavia