Pedro nos cuenta: Mi empresa se encuentra en proceso por un  ERE, las negociaciones se están llevando bien, habrá indemnizaciones, pero mi pregunta es, ¿pueden tocar los complementos, como las mejoras voluntarias, si en la negociación va incluida una revisión salarial de la plantilla que se queda?

Marvi pregunta: Trabajo en un hospital desde hace tiempo con varios contratos,ahora ya no me podían hacer  más, con lo cual me hicieron un contrato por obra y servicio (trabajo en la limpieza), mi pregunta es: ¿Cuándo me pueden echar? ¿tengo derecho a vacaciones? Si finalizara mi empresa en el hospital, ¿podría seguir con quien [...]

  Vanesa nos cuenta: Actualmente tengo un contrato indefinido de 40 horas semanales en una estación de servicio y estoy pensando en aceptar otro trabajo de limpieza de 18 horas  semanales. Me compensa a efectos tributarios y de la seguridad social teniendo en cuenta  que ganaría 900 del primero y 250 del segundo, ambos con [...]

DIGF nos cuenta: Trabajo en una empresa a tiempo completo y en otra a tiempo parcial. En la de tiempo parcial me encuentro actualmente en una excedencia por cuidado de un hijo. Quisiera saber si me despiden en la primera empresa (la de tiempo completo) y sigo en excedencia de la segunda, si tengo derecho [...]

xruc nos cuenta: Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario era de 8:15h a 17:30h con [...]

Raquel nos pregunta: Sobre horario en reducción de jornada. ¿Puedo poner un horario mes a mes variable, incluso hacer 8 horas unos días y no trabajar nada otros, siempre avisando 15 días antes de que empiece el mes?