Volvemos sobre este hilo con un par de cuestiones que nos hacen algunos usuarios: Primera Pregunta (Joel): Resulta que ahora llegan las vacaciones, y mi empresa solo me da 15 días y el resto me las paga! yo quiero disfrutarlas, llevo 3 años en la empresa, en el primero no llevaba un año así que [...]
Mayte nos cuenta: Soy trabajadora (personal laboral) de la administración pública y mi contrato termina este mes de julio, el 31. Pero resulta que todavia no me han pagado la paga extra deberia haber sido ingresada el mes de junio, y aparte me deben que todavia tampoco me han ingresado 400e del acuerdo marco de [...]
Yolanda nos cuenta: En mi empresa la nómina se cobra los 15 de cada mes y el dia 5 se cierran los cambios. Ese mismo día 5 me dijeron que me bajaban un 50% el complemento de puesto. Y me piden que firme un documento con fecha 1 de julio aceptando la baja. Mi pregunta [...]
MBG pregunta: Estando en un Ere a tiempo parcial concedido por días efectivos de trabajo, mi empresa y el INEM no se ponen de acuerdo en la cuenta de los días, resultado, los trabajadores estamos sin cobrar… ¿Qué puedo hacer? Comparte y disfruta:
Dani nos cuenta: He estado trabajando de marzo hasta julio 5 noches de 12 horas y descansando 10 días con lo cual hacia 120 horas mensuales. Ahora me han cambiado los turnos y trabajo 5 noches de 12 horas y descanso 5 días, con lo cual hago una media de 180 horas mensuales. Mi contrato [...]
P. S. nos cuenta: Trabajo en una empresa de 130 trabajadores. El personal de fábrica trabaja de Lunes a viernes de 7:00 – 15:00 horas, excepto 14 personas que rotan de 6:00 – 14:00 y de 14:00 – 22:00 hs. Todo el personal descansa sábados y domingos. La empresa plantea un ERE temporal para 90 [...]
E.L.R. nos cuenta: Soy fijo discontinuo en una empresa de hostelería en Almería y me han hecho la “parada de contrato” por lo que he solicitado las prestaciones de desempleo.Estoy interesado en pedir una excedencia para sacarme una oposición. ¿Si pidiera una excedencia podría conservar la prestación por desempleo? Comparte y disfruta:
María nos cuenta: Soy la Administradora sin sueldo de una S.L. y a la vez Encargada de la misma Empresa por la que en teoría debería percibir un salario. Llevo trabajando en esta SL desde Enero 2008 y es de 2 socios, uno de ellos es el padre de mis hijos. En Octubre 2009 me [...]
María T. nos consulta: El convenio colectivo de mi empresa permite fraccionar las vacaciones, siempre que, al menos uno de los periodos vacacionales sea de 7 días como mínimo. Mi jornada laboral es de lunes a viernes. He fraccionado las mías en 18 y 12 días, de modo que el segundo periodo -de 12 días- [...]
Emilio nos cuenta: He tenido un vehículo de empresa para uso mixto durante tres años, esta retribución (¿en especie?), estaba concertada en un documento privado entre la empresa y yo, registrado incluso en el INEM, con el contrato de trabajo. En el documento decía: “dispondrá de un coche marca ….. para su uso”. La empresa [...]
