Raquel nos cuenta: Actualmente trabajo 40 horas semanales con un horario de 8:30-18:00. Me gustaria reducirme a 35 horas ¿tengo que para para comer 1 hora obligatoriamente?. Si no me dejaran hacer ese horario ¿en cuánto me tengo que reducir la jornada para no tener que parar? es decir, ¿podria reducirme la jornada a 6 [...]
JMS nos cuenta: Actualmente nos encontramos negociando un ERTE rotatorio en la empresa donde trabajo. Nos hemos encontrado con la desagradable sorpresa que la empresa quiere que recibamos formación en el tiempo de suspensión. Dice que esta formación es obligatoria según la ley, y que con ella consigue la rebaja de las cuotas sociales del [...]
Malulo nos cuenta: Me gustaría saber, si a un Representante de Comercio se le puede hacer un contrato de Interinidad para sustituir a otro Representante de baja por Incapacidad Temporal
Nalia nos cuenta: En mi contrato consta que debo avisar con un mes de antelación, sino se me descontará de mi salario los dias que falten de preaviso. Mi convenio es el de E.T.T. para personal de estructura. Mi contrato se inició en septiembre, y estoy a jornada parcial como aux. administrativa. Me han ofrecido [...]
Jenny nos cuenta: Quiero saber si cuando se cogue las vaciones en el servicio domestico y entre media de esas vacaciones cae un festivo quiero saber si me jefe me tiene que dar un día mas por ese festivo o pierdo ese día?
Pep nos consulta: En un expediente de regularización temporal en el que la empresa compensa el 15% de la diferencia, de esa compensación ¿ tiene la empresa que practicarle s.s.? y si el trabajador no ha solicitado al SPEE que le practique retención, ¿tiene la empresa que aplicarle retención a la compensación del 15%?. La [...]
Raquel nos consulta: ¿Es legal que mi jefa me obligue a dejarme los 15 días que me tocan de acumulación de lactancia a tomarme esos días para ir a visitas médicas durante el año?(no quiere darme ni la hora al día o la media antes o después de la jornada), Por otro lado, yo tengo [...]
Francisco nos consulta: Debido a la incoación de un expediente disciplinario sancionador estaré suspendido durante 6 meses, mi pregunta es si puedo inscribirme en SPEE como demandante de empleo, si puedo trabajar y en este caso debo observar las situaciones de incompatibilidad laborales con mi condición de funcionario público? puedo solicitar y cobrar algún tipo [...]
Mónica nos pregunta: Somos una ONG y tenemos un contrato por obra a tiempo completo con antigüedad de un año. Debido a que la Administración nos ha recortado la subvención queremos reducir la jornada de ese contrato. ¿ Hay que finalizarlo y hacer otro nuevo a tiempo parcial? ¿O hay que hacer un ERE temporal [...]
Miguelarre nos cuenta: En el caso de una excedencia voluntaria, cuando ha pasado el tiempo que se solicitó y se ha pedido el ingreso a la empresa dentro de los plazos establecidos, y la empresa te contesta diciendo que no pueden contratarte porque todos los puestos están cubiertos, ¿es posible percibir la prestación por desempleo? [...]
