El mundo laboral y de Recursos Humanos mediante noticias y consultas de los lectores
25 Nov
A.R. pregunta:
Me han condenado a pagar solidariamente la cantidad de 1307 €. a un trabajador de una subcontrata que trabajó para una empresa mía. En principio quiero saber si una vez que pago puedo reclamarle a la subcontrata y se debo retenerle algo al trabajador (s.social e IRPF) o bien pagarle ese importe (1307 €) que me indica la sentencia ?
18 Nov
Felipe nos cuenta:
He estado con baja durante 10 días (…) acudí al medico de la S.S y me dio baja laboral por enfermedad común durante 5 días, (…).
El caso es que en la Empresa los trabajadores se rigen por el Convenio Colectivo de Comercio de Mueble de Madrid. En la empresa me dijeron que tras cada día que estuviera de baja me iban a descontar una cantidad, sin llegar a decirme cual. Tengo contrato indefinido desde 22/04/2009, como evolución de un anterior contrato temporal a tiempo completo. Y la Empresa es una empresa importante dentro del sector del mueble en Madrid. El centro de trabajo dispone de mas de 10 trabajadores.
¿Tengo derecho a cobrar el 100%, del sueldo durante estos 10 días de baja?,
1 Oct
J.L.M. nos cuenta:
A mi mujer y a mi nos despidieron ,sin darnos ningun justificante de ello,debiendonos 3 meses a cada uno. Ha salido el juicio,no se presento el empresario,mi abogado pidio que se rescindiera el contrato…hasta ahí bien,ahora me dice que para reclamarle los tres meses, tiene que llegarnos la sentencia,y luego haber otro juicio reclamandole dichos meses.¿Eso es cierto?¿tendria que haberlo reclamado al mismo tiempo?Que tengo q hacer?.Muchisimas gracias de antemano.Un saludo.
1 Jul
Sergio pregunta:
(…) Resulta que mi empresa me reclama un dinero,porque según ellos he estado 14 meses cobrando 150e más de lo que me pertenecía, es decir, mi contrato es de 24h/semana y me estaban pagando como si fuese de 30, y ahora me exigen q lo devuelva. Mi cuestión es:
Gracias.
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