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Conflicto por la reducción de jornada por guarda legal

Published on 12 enero 2011 por Fernando Ortuño

Marta lanza la siguiente inquietud: Tengo una reducción de jornada de una hora por guarda de un menor y mi empresa quiere enviarme a otro centro de trabajo. Sería la oficina de un cliente, ya que prestamos servicios a otras empresas. El problema es que está más alejada de mi domicilio que la sede de [...]

Cierre de centro de trabajo por vacaciones en Agosto y trabajadores temporales

Published on 15 septiembre 2010 por Fernando Ortuño

Montse nos cuenta: Mi contrato es desde el 15 de julio de 2010 hasta el 14 de enero de 2011, a tiempo parcial, con una jornada de 25 horas semanales y 15 días de vacaciones en agosto. La empresa cierra por vacaciones todo el mes de agosto. Por motivos ajenos a mi, ya que la [...]

Cierre de centro de trabajo y mujer embarazada

Published on 23 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Pepa nos cuenta: (…) Llevo trabajando mas de 9 años con contrato indefinido en una empresa pequeña, ahora cabe la posibilidad que en el centro que yo estoy lo cierren porque no se puede pagar mas los gastos de alquiler, en este centro estoy yo sola, no tengo a ningún compañero, si es cierto que [...]

Cambio de centro de trabajo

Published on 11 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Teresa plantea la siguiente consulta: Llevo en mi empresa 10 años, actualmente y desde hace 4 disfruto de una reducción por cuidado de un menor. ¿En esta situacion me pueden cambiar de lugar de trabajo en la misma ciudad? Nunca he cambiado de centro.

Cuestión sobre movilidad geográfica

Published on 26 junio 2009 por Fernando Ortuño

Leticia María plantea la siguiente cuestión: Presto servicios como trabajador para una multinacional alemana, tiene muchísimas sucursales por toda España. En la Región de Murcia hay 3 en Cartagena, 1 en Molina del Segura, 1 en San Javier,1 en Águilas y otra en Lorca y aparte otras 3 en Murcia Capital. En ocasiones, debido a [...]

Pregunta sobre despido por cierre de centro de trabajo

Published on 13 junio 2009 por Fernando Ortuño

  ¿Podría demandar a mi empresa por proceder a la extinción de mi contrato después de casi 5años por motivos organizativos y de producción alegando que “se contribuye con ello a una más adecuada organización de los recursos” teniendo más de 1000 sucursales por toda Europa (por ejemplo 8 de ellas en la misma provincia [...]