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Convenio, salario, complementos salariales y salario en especie

Published on 11 abril 2011 por Fernando Ortuño

Julio nos cuenta: Me han ofrecido un contrato indefinido, con las siguientes condiciones: -Salario bruto anual -2000€ en dietas -Un curso de especialización, valorado en 1500€ La suma de todo lo anterior es inferior a lo que marca el convenio aplicable (XV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) en [...]

Movilidad funcional y otras cuestiones

Published on 22 diciembre 2010 por Fernando Ortuño

Sara nos cuenta: Quisiera saber si una empresa que tiene a una trabajadora de baja por maternidad podría poner en dicho puesto de trabajo (Secretaria de Dirección) tras las vacaciones, a una persona de un grupo profesional de categoría inferior durante ese tiempo. La pregunta es si es posible y en qué condiciones puede proceder [...]

Bajada del sueldo de un trabajador

Published on 14 julio 2010 por Fernando Ortuño

Yolanda nos cuenta: En mi empresa la nómina se cobra los 15 de cada mes y el dia 5 se cierran los cambios. Ese mismo día 5 me dijeron que me bajaban un 50% el complemento de puesto. Y me piden que firme un documento con fecha 1 de julio aceptando la baja. Mi pregunta [...]

Vacaciones, complementos e incapacidad temporal

Published on 9 diciembre 2009 por Fernando Ortuño

M. nos cuenta: Llevo 6 meses de baja por depresión debido a dos abortos sufridos el año pasado y tras esta situación he sufrido (lo que a mi parecer es) persecución laboral y sindical por parte de la empresa. Comuniqué a la empresa que en las fechas que estaban puestas las vacaciones no podría disfrutarlas [...]

Complemento por hospitalización

Published on 20 octubre 2009 por Fernando Ortuño

David lanza la siguiente consulta: Cuando en convenio colectivo se fija el complemento de IT por hospitalización, ¿a qué tramo de IT se refiere? ¿al tiempo que esté hospitalizado o desde el momento que esté un día hospitalizado se aplica a toda la duración de la IT? Ejemplo: mañana tengo una lesión de rótula por [...]

Incapacidad temporal, complemento y vacaciones

Published on 5 agosto 2009 por Fernando Ortuño

Ona pregunta: (…) Mi marido está de baja por accidente laboral desde el día 27 de julio. Teóricamente ( digo teóricamente porque no lo sabemos con seguridad ), según su convenio ( vidrio plano y cerámica ), por IT por accidente laboral debería cobrar el 75% por medio mutua y el 25% por empresa. El [...]

No concurrencia y permanencia en la empresa

Published on 27 julio 2009 por Fernando Ortuño

CEFORM pregunta Mi consulta es acerca de la CLAUSULA DE PERMANENCIA. Me gustaría saber sus características, en qué ocasiones se utiliza. En el caso de que esta clausula de permanencia sea a cambio de un incentivo de tipo económico…éste tributa? cuáles son los limites (máx. y min) que se puede cobrar?… Gracias

Cuestiones varias

Published on 17 junio 2009 por Fernando Ortuño

Una colega profesional, al parecer por el pseudónimo usado, GRADUADA SOCIAL XXXX preguntó: Me gustaría saber sobre varias cuestiones fundamentalmente teóricas: 1.- ¿En que tipos de jubilaciones (a partir de los 65 de años de edad o anteriores a los 65 años) es necesario el requisito de alta o situación asimilada? 2.- ¿ El plus [...]