7 Ene
Salario base de categoría distinta a la que se desempeña
Manolo pregunta:
¿Pueden poner en mi nomina una categoría y salario base que no corresponde con mi labor en el trabajo ni en el contrato?
El mundo laboral y de Recursos Humanos mediante noticias y consultas de los lectores
7 Ene
Manolo pregunta:
¿Pueden poner en mi nomina una categoría y salario base que no corresponde con mi labor en el trabajo ni en el contrato?
2 Nov
José Antonio nos pregunta:
Después de 20 años en mi actual empresa, me han ofrecido un trabajo en una empresa diferente. Una de las cosas que me han ofrecido es respetarme 5 años de antigüedad como reconocimiento del cambio de trabajo. Mis preguntas son:
¿Es posible poner los años que se quiera ?
¿Es totalmente legal ante la ley? Si lo es ¿en términos habría de redactarse?
¿Tiene que ir reflejado en el contrato o también en la nomina?
26 Oct
Tanases pregunta:
Existe una empresa X con bastante antigüedad que desde hace dos ha entrado a formar parte de un grupo de empresas (ha vendido la mayoría de las acciones de la empresa al grupo).
En la empresa X, además de varios trabajadores por cuenta ajena, trabajan dos autónomos, uno por ser el dueño de la empresa y el otro por ser cónyuge de éste.
La empresa X va a realizar despidos debido a problemas económicos y lo que me gustaría saber es si el cónyuge del autónomo (que es también autónomo porque así obliga la legislación pero que a nivel práctico es un trabajador más, aunque sin ningún tipo de contrato) tiene derecho a algún tipo de indemnización por despido y si esto está recogido legalmente.
2 Oct
Amalia nos cuenta:
En la empresa en la que trabajo se ha hecho un ERTE al cual me han mandado recientemente. Otra empresa me quiere contratar estando actualmente en el paro. Mi pregunta es ¿Pierdo mis derechos en la empresa que me ha enviado al ERTE al contratarme esta nueva empresa? ¿Los meses en los que yo estaria en la nueva empresa me contarian como tiempo de los 14 meses que mi antigua empresa y los trabajadores pactamos como plazo maximo de estancia en el paro ? Continuar Leyendo
25 Sep
Sergio nos cuenta:
Actualmente la empresa en la que trabajo me ha enviado al paro mediante un expediente de regulación temporal de empleo. Estaba realizando con esta empresa un trabajo que se quedo paralizado y que actualmente han llegado a un acuerdo para reanudarlo, pero haciéndolo con otra empresa del mismo grupo. Lo que me han planteado, es que estando dentro del erte, me contrate esta empresa del mismo grupo por un tiempo determinado y así poder acabar los trabajos. Mi pregunta es ¿Que consecuencias tendría el contratar con una nueva empresa estando dentro del erte?¿Mis derechos de antigüedad, etc, los seguiría conservando con la empresa que me mando al erte?
21 Ago
Manuel pregunta:
Cuanto tiempo puedes estar con el mismo contrato por obra y servicio sin renovar el contrato
23 Jul
Jesús pregunta:
Hola! Me gustaría saber la modalidad y características de contratación de un freelance. Así como las responsabilidades del profesional freelance y las de la empresa que contrata.
Gracias
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