Respuesta Laboral

Pascual nos cuenta:

Después de un año en una empresa, mi jefe me ha comunicado que han adquirido otra empresa de la competencia y que pasa a formar parte del grupo empresarial.

Me van a cambiar a la otra empresa, y encima me ha comunicado que me va a reducir la nomina, todavía no tengo nada por escrito, ni cuanto va a ser la reducción de nomina. ¿que tengo que hacer ante esta situación, cuales son mi derechos, o mejor dicho, que no debo consentir ante esta situación para no ver vulnerados mis derechos?

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J.L. cuenta esta historia:

Hola me gustaría saber que puedo hacer ya que mi empresa no me da ni paga las vacaciones llevo desde al año pasado esperando cogérmelas y estamos en fechas muy avanzadas del año. No tengo nadie quien me sustituya y cuando me puedo escapar una semana de descanso están siempre llamándome. Aparte de eso hay otras muchas mas irregularidades de todo tipo, como acoso psicológico y obligarte a hacer cosas que no debería y sin tener el material necesario con lo cual supone un riesgo para mi y mis compañeros. Mi jefe se cree un dios al que nadie le puede hacer nada por sus "contactos" y me gustaría acabar con eso.

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Amalia nos cuenta:

En la empresa en la que trabajo se ha hecho un ERTE al cual me han mandado recientemente. Otra empresa me quiere contratar estando actualmente en el paro. Mi pregunta es ¿Pierdo mis derechos en la empresa que me ha enviado al ERTE al contratarme esta nueva empresa? ¿Los meses en los que yo estaria en la nueva empresa me contarian como tiempo de los 14 meses que mi antigua empresa y los trabajadores pactamos como plazo maximo de estancia en el paro ? Continuar Leyendo

Juliorb pregunta:

Tengo la posibilidad de cambiarme de empresa, ¿hay posibilidad contractual para que me puedan respetar la antigüedad? Continuar Leyendo

Lalo plantea la siguiente cuestión:

¿quien determina a qué convenio colectivo se debe acoger los trabajadores de una empresa? Continuar Leyendo

Pregunta A.I.A.S. sobre la siguiente cuestión:

Pregunta: ¿Tiene derecho una persona que ha enviudado a percibir la llamada pensión de viudedad si no se encontraba trabajando (o en situación asimilada) en el momento del fallecimiento de su cónyuge?

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