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Indemnizaciones por despido improcedente

Published on 23 abril 2010 por Fernando Ortuño

Laura pregunta: En mi empresa denunciamos y hicieron una inspección de trabajo por todas las irregularidades, la inspectora dictaminó que la empresa tenía que pagar las horas extras tal y como estipula el convenio, pero ellos ahora han empezado a tirar a todo el personal pagando 45 días /año trabajado como DESPIDO IMPROCEDENTE POR BAJO [...]

Despido tras encadenamiento de contratos temporales

Published on 8 marzo 2010 por Fernando Ortuño

Rosa nos cuenta: Llevo 3 años en la misma empresa, en el mismo puesto de trabajo. Todo este tiempo con contratos eventuales por aumento de la producción o cualquier excusa. Cuando hice los 2 años me hicieron uno de interinidad pero la persona a la q sustituía estaba en otro puesto y yo seguí en [...]

Jubilación forzosa al cumplir 65 años

Published on 18 enero 2010 por Fernando Ortuño

Juan Carlos pregunta: Una empresa tiene un trabajador de 69 años ya que al cumplir los 65 se pactó de palabra seguir prestando sus servicios. La empresa no quiere seguir contando con sus servicios ahora. El convenio aplicable tiene la clausula de la jubilación forzosa a los 65 años. Puede ahora la prescindir de este [...]

Despido improcedente por insultos a un superior

Published on 24 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Diferentes medios de comunicación ( 1, 2) se hacen eco de la siguiente sentencia: Un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal acudió al despacho del gerente, estuvieron discutiendo y, cuando ya se iba, el trabajador le dijo directamente a la cara "eres un hijo de puta". Ante estos hechos la empresa le [...]

Despidos indiscriminados

Published on 7 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Goyo lanza la siguiente pregunta: Mi empresa donde trabajo desde hace 9 años esta haciendo recorte de personal. Están dando a todos mis compañeros y a mí 3 meses de sueldo como indemnización y les da igual la antigüedad que tengamos cada uno. Mi pregunta es la siguiente: A pesar de que mi empresa nos [...]