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Indemnizaciones por despido improcedente
Laura pregunta: En mi empresa denunciamos y hicieron una inspección de trabajo por todas las irregularidades, la inspectora dictaminó que la empresa tenía que pagar las horas extras tal y como estipula el convenio, pero ellos ahora han empezado a tirar a todo el personal pagando 45 días /año trabajado como DESPIDO IMPROCEDENTE POR BAJO [...]
Embarazo y despido (que no fin de contrato)
Una lectora nos cuenta: Hola, mi situación es la siguiente Estoy embarazada de 16 semanas y trabajo en una empresa de hostelería, me encargo de la limpieza y el fregadero. Hace unas semanas entregue a mi jefe los papeles que me pedían de la mutua para la baja por riesgo laboral y la semana pasada [...]
Indemnización con pagarés
Juan Carlos plantea: Indemnización por despido abonada con pagarés de los cuales dos están pendientes para Mayo. Si la empresa entra en concurso de acreedores antes de la fecha del vencimiento del pagaré, que pasaría con estos pagarés? Habría que acudir al FOGASA en caso que no se abonasen? Comparte y disfruta:
DISTINCIÓN ENTRE DESPIDO COLECTIVO Y DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS
A través de una nota del Colegio de Graduados Sociales se indica lo siguiente: Para que el despido de todos los empleados de un centro de trabajo se considere objetivo y que no deba realizarse un ERE (es decir, si el despido es individual o colectivo), la Sala de lo Social del Alto Tribunal estima [...]
Despidos indiscriminados
Goyo lanza la siguiente pregunta: Mi empresa donde trabajo desde hace 9 años esta haciendo recorte de personal. Están dando a todos mis compañeros y a mí 3 meses de sueldo como indemnización y les da igual la antigüedad que tengamos cada uno. Mi pregunta es la siguiente: A pesar de que mi empresa nos [...]
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