DIGF nos cuenta: Trabajo en una empresa a tiempo completo y en otra a tiempo parcial. En la de tiempo parcial me encuentro actualmente en una excedencia por cuidado de un hijo. Quisiera saber si me despiden en la primera empresa (la de tiempo completo) y sigo en excedencia de la segunda, si tengo derecho [...]
Gonzalo nos cuenta: En un hospital existen dos enfermeras que se encuentran en embarazo. su contrato de prestación de servicios vence el 30 de enero. Al término del contrato, ¿este se debe prorrogar por el hecho del embarazo? y si así es, ¿por cuanto tiempo? ¿La mitad o acaso por el mismo del contrato [...]
J.T. Nos traslada su preocupación: Llevo 5 meses trabajando con un contrato indefinido de minusvalía del pero resulta que la empresa me ha pedido de nuevo que le entregue el certificado de discapacidad, vida laboral, certificado de periodos de inscripción en el Servicio de Empleo y fotocopia del DNI, pero me han dicho que posiblemente [...]
Marta lanza la siguiente inquietud: Tengo una reducción de jornada de una hora por guarda de un menor y mi empresa quiere enviarme a otro centro de trabajo. Sería la oficina de un cliente, ya que prestamos servicios a otras empresas. El problema es que está más alejada de mi domicilio que la sede de [...]
Consulta de M: Esta duda afecta a un buen número de trabajadores de mi empresa. Un trabajador se le contrata por obra y servicio, cuya finalización dependía de subvenciones, luego se le firma otro contrato (baja y alta el día siguiente) ése último contrato se convierte en indefinido (dependía de subvenciones) por la empresa, sin [...]
Oscar Moralo nos cuenta: Trabajo como representante de comercio, y renové mi contrato en junio para 6 meses más, por lo que tengo contrato hasta diciembre. La cuestión es que mi jefe me ha dicho que posiblemente me despidan a final de este mes, y no se si tengo derecho a alguna indemnización o finiquito, [...]
María nos cuenta: Soy la Administradora sin sueldo de una S.L. y a la vez Encargada de la misma Empresa por la que en teoría debería percibir un salario. Llevo trabajando en esta SL desde Enero 2008 y es de 2 socios, uno de ellos es el padre de mis hijos. En Octubre 2009 me [...]
Laura pregunta: En mi empresa denunciamos y hicieron una inspección de trabajo por todas las irregularidades, la inspectora dictaminó que la empresa tenía que pagar las horas extras tal y como estipula el convenio, pero ellos ahora han empezado a tirar a todo el personal pagando 45 días /año trabajado como DESPIDO IMPROCEDENTE POR BAJO [...]
Una lectora nos cuenta: Hola, mi situación es la siguiente Estoy embarazada de 16 semanas y trabajo en una empresa de hostelería, me encargo de la limpieza y el fregadero. Hace unas semanas entregue a mi jefe los papeles que me pedían de la mutua para la baja por riesgo laboral y la semana pasada [...]
Juan Carlos plantea: Indemnización por despido abonada con pagarés de los cuales dos están pendientes para Mayo. Si la empresa entra en concurso de acreedores antes de la fecha del vencimiento del pagaré, que pasaría con estos pagarés? Habría que acudir al FOGASA en caso que no se abonasen?