Tag Archive
baja voluntaria
cantidad
centro de trabajo
complemento
contrato
convenios colectivos
cotización
días naturales
derechos
desempleo
despido
despido improcedente
despido nulo
embarazo
empresario
encadenamiento de contratos
ERE
ERE temporal
expediente de regulación de empleo
extinción
fogasa
guarda legal
horas extra
impago
incapacidad temporal
indemnizacion
jornada
jubilacion
lactancia
modificacion sustancial
movilidad geográfica
pluses
prestaciones
reclamación
reducción de jornada
salario
sanción
seguridad social
sentencia
subrogación
sueldo
suspensión
trabajador
vacaciones
vacaciones no disfrutadas
Embarazo y despido (que no fin de contrato)
Una lectora nos cuenta: Hola, mi situación es la siguiente Estoy embarazada de 16 semanas y trabajo en una empresa de hostelería, me encargo de la limpieza y el fregadero. Hace unas semanas entregue a mi jefe los papeles que me pedían de la mutua para la baja por riesgo laboral y la semana pasada [...]
Embarazo y Fin de Contrato
Alonso pregunta: Si tengo un contrato por obra y servicio y me doy de baja por maternidad ¿ me pueden despedir si supuestamente se finaliza la obra o deben esperar a la finalización de la baja? Comparte y disfruta:
Embarazo, temporalidad y encadenamiento en la Administración Pública
Ana nos cuenta: Soy personal laboral temporal de administración local, mi contrato me lo llevan prorrogando 3 años seguidos y este es mi tercer año en el mismo sitio, estoy embarazada y presumiblemente daré a luz finales noviembre y mi contrato está en vigor hasta el 31 diciembre de este año. ¿Qué puede pasar conmigo, [...]
Vacaciones estando de baja por riesgo en el embarazo
María nos cuenta: Me gustaría saber si pierdo las vacaciones no disfrutadas estando de baja por riesgo en el embarazo. Cuando termine la baja por riesgo y luego la baja por maternidad, me quedarían 15 días no disfrutados. El año 2010 estaría muy avanzado y en mi empresa si no disfrutas las vacaciones, las pierdes [...]
Cierre de tienda y mujer embarazada
Juan nos cuenta: Tengo 2 tiendas y debido a la situacion económica me veo en la obligacion de cerrar 1 de ellas. Lo que ocurre es que la persona que tengo contratada es fija, embarazada de casi 7 meses y con 1 mes de baja por Enfermedad Común. ¿como debo actuar? Comparte y disfruta:
Mujer embarazada y despido
Elena nos pregunta: Mi consulta es relativa a la protección de la mujer embarazada: Estoy embarazada, tengo contrato indefinido desde hace 2 años. La empresa para la cual mi empresa presta servicios liquidará el contrato en 1 mes con lo que mi actual puesto de trabajo desaparecerá. En mi departamento ahora no hay necesidad de [...]
Cierre de centro de trabajo y mujer embarazada
Pepa nos cuenta: (…) Llevo trabajando mas de 9 años con contrato indefinido en una empresa pequeña, ahora cabe la posibilidad que en el centro que yo estoy lo cierren porque no se puede pagar mas los gastos de alquiler, en este centro estoy yo sola, no tengo a ningún compañero, si es cierto que [...]
BUROFAX SOLICITANDO LACTANCIA, VACACIONES Y COMUNICANDO REDUCCIÓN DE JORNADA
Continuando con una consulta previa, Mónica comenta lo siguiente: He enviado burofax con texto certificado al empresario solicitando lactancia y vacaciones, y comunicando reducción de jornada, con más de 15 días de antelación y ayer día 31 de agosto hemos llegado a un acuerdo verbal, sin testigos, aunque dice que me lo comunicará por escrito. [...]
Problemas con Lactancia, Vacaciones No Disfrutadas y Reducción de Jornada
Mónica plantea lo siguiente: (…) He solicitado en la misma carta y mediante modelos encontrados en la red, permiso de lactancia y los 30 días de vacaciones no disfrutados además de comunicar la reducción de jornada, y todo ello vía burofax pues a pesar de estar abierta la empresa mi jefe se encuentra de vacaciones [...]
Mi jefe me lía con lo de las vacaciones
Esta es una cuestión muy habitual entre trabajadores y más cuando llegan fechas como las de verano o navidad y es a la vez una de las que más controversia genera año tras año por aquello de que el jefe piensa que el trabajador le engaña con los días y el trabajador que es su [...]
Suscripciones al Blog
Por RSS
Enlaces
Recomendados
Estadísticas Públicas
-
Respuesta Laboral by Fernando Ortuño is licensed under a Creative Commons Reconocimiento 3.0 Unported License.
Based on a work at www.respuesta-laboral.es.
Permissions beyond the scope of this license may be available at http://www.respuesta-laboral.es.