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Incapacidad temporal e impagos del empresario

Published on 21 noviembre 2011 por Fernando Ortuño

Esther nos cuenta: Llevo trabajando en una empresa mas de 10 años, cotizados a la Seguridad Social. He estado 365 días de baja por enfermedad comun, contingencias comunes, y la inspección médica del Inss me ha otorgado la prórroga de los 180 días por seguir enferma. Durante la baja de los 365 días la empresa [...]

Cláusulas en contra de convenio

Published on 4 julio 2011 por Fernando Ortuño

Nalia nos cuenta: En mi contrato consta que debo avisar con un mes de antelación, sino se me descontará de mi salario los dias que falten de preaviso. Mi convenio es el de E.T.T. para personal de estructura. Mi contrato se inició en septiembre, y estoy a jornada parcial como aux. administrativa. Me han ofrecido [...]

Lactancia y conflictos con el empresario

Published on 27 junio 2011 por Mercedes Cayuela

Raquel nos consulta: ¿Es legal que mi jefa me obligue a dejarme los 15 días que me tocan de acumulación de lactancia a tomarme esos días para ir a visitas médicas durante el año?(no quiere darme ni la hora al día o la media antes o después de la jornada), Por otro lado, yo tengo [...]

ERE en empresa con resultados positivos y contratando nuevos empleados

Published on 9 septiembre 2010 por Fernando Ortuño

Enrique nos cuenta: Mi empresa es Americana y quiere hacer un ERE, para reducir empleados. Si esta empresa acaba de contratar hace un mes a 120 ciudadanos Americanos, y unos 20 nuevos contratos de ciudadanos Españoles. ¿Podrían ser algunos de estos 140 los primeros en Salir?. ¿Como pueden ahora tratar de justificar un ERE?. ¿Se [...]

Cambios del empresario en la reducción de jornada por guarda legal

Published on 19 noviembre 2009 por Fernando Ortuño

Jorge nos comenta: Llevo en la empresa 12 años y nunca he tenido ningún problema con las cosas que le he solicitado. Solicite una reducción de jornada por guarda legal de un niño de 7 meses, concretando el horario al que me acogía (de 10 a 15) y siempre dentro de la jornada ordinaria que [...]

Cierre de tienda y mujer embarazada

Published on 5 octubre 2009 por Fernando Ortuño

Juan nos cuenta: Tengo 2 tiendas y debido a la situacion económica me veo en la obligacion de cerrar 1 de ellas. Lo que ocurre es que la persona que tengo contratada es fija, embarazada de casi 7 meses y con 1 mes de baja por Enfermedad Común. ¿como debo actuar?

Despido improcedente por insultos a un superior

Published on 24 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Diferentes medios de comunicación ( 1, 2) se hacen eco de la siguiente sentencia: Un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal acudió al despacho del gerente, estuvieron discutiendo y, cuando ya se iba, el trabajador le dijo directamente a la cara "eres un hijo de puta". Ante estos hechos la empresa le [...]

Antigüedad y cambio de empresa

Published on 21 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Juliorb pregunta: Tengo la posibilidad de cambiarme de empresa, ¿hay posibilidad contractual para que me puedan respetar la antigüedad?

Cambio de centro de trabajo

Published on 11 septiembre 2009 por Fernando Ortuño

Teresa plantea la siguiente consulta: Llevo en mi empresa 10 años, actualmente y desde hace 4 disfruto de una reducción por cuidado de un menor. ¿En esta situacion me pueden cambiar de lugar de trabajo en la misma ciudad? Nunca he cambiado de centro.

Extinción por voluntad del trabajador ante retraso o impago de salarios

Published on 20 agosto 2009 por Fernando Ortuño

Alfonso plantea la siguiente consulta: Un familiar se quiere ir del trabajo porque no le pagan. Llevan un año y medio pagándole tarde, pero últimamente le pagan cada 3 meses o similar. Evidentemente está harta porque a ella le gusta comer todos los días, y los del banco el día 1 quieren cobrar, no cada [...]