A. nos cuenta: Empecé a trabajar por ETT el día 1 de septiembre, con un contrato por obra o servicio para la campaña según especificaba el contrato Septiembre-Octubre. Las labores a desempeñar: Atención telefónica a clientes y tareas administrativas propias del puesto. El día 31 de Octubre me dieron de baja en la Seguridad Social, [...]
Un par de preguntas nos han lanzado: 1. Me gustaría saber si la nueva reforma laboral tiene carácter retroactivo. En concreto para los contratos de obra y servicio de más de dos años. En mi caso 4. 2. ¿En qué basa un contrato para ser de obra y servicio?. Un ejemplo: 1-Contrato para realizar ….del [...]
Scala nos dejaba este comentario: Mi caso creo que es algo atípico, fui empleado de plantilla de una eléctrica, (contrato temporal), con la actividad de lector contadores, después me despidieron porque esta actividad se subcontrató, en definitiva llevo pasadas por seis empresas con antigüedad de 20 años, realizando este tipo de trabajo, las cuatro últimas [...]
Alejandro nos cuenta: Estoy contratado por obra y servicio desde 05 de abril del año 2009 en una empresa de limpieza la cual le presta sus servicios a un hotel. Quería saber en que momento podría pedir el cambio de tipo de contrato o si por el contrario debo de permanecer con este contrato de [...]
Pedro nos cuenta: En un periodo de 30 meses no se puede estar mas de 24 con dos o más contratos. ¿Como se calcula el periodo de 30 meses?, es decir, he tenido 2 contratos temporales y pretenden hacerme un tercero, ¿sería valido? 1ºcontrato= 01/01/2008 al 09/01/2009 2ºcontrato= 20/07/2009 al 19/07/2010. Me comenta el empresario [...]
Ana nos cuenta: Soy personal laboral temporal de administración local, mi contrato me lo llevan prorrogando 3 años seguidos y este es mi tercer año en el mismo sitio, estoy embarazada y presumiblemente daré a luz finales noviembre y mi contrato está en vigor hasta el 31 diciembre de este año. ¿Qué puede pasar conmigo, [...]
Rosa nos cuenta: Llevo 3 años en la misma empresa, en el mismo puesto de trabajo. Todo este tiempo con contratos eventuales por aumento de la producción o cualquier excusa. Cuando hice los 2 años me hicieron uno de interinidad pero la persona a la q sustituía estaba en otro puesto y yo seguí en [...]
Pau lanza la siguiente consulta: ¿Se considera que existe encadenamiento si se está contratada con más de un contrato para diferentes servicios durante 28 meses aunque se hubiese atenido a excedencia por cuidado bebé de un año en el medio?¿ o esta excedencia interrumpe el cómputo?
Juan Carlos pregunta: Trabajador que tiene un contrato eventual de 12 meses de duración y a su finalización se le hace otro igual en la misma empresa pero con una categoría distinta por ejemplo recepcionista en el primer contrato y secretaria en el segundo. Lleva 24 meses en un periodo de 30 pero al ser [...]