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Aclaraciones sobre la reposición de prestación por desempleo
Luis nos cuenta: Mi empresa me ha incluido en un segundo ere temporal de 180 días en un año, aprobado fecha 16-11-2011. El primer ere fue de 120 días en un año con fecha 21-6-2010 (he consumido de los 720 días de prestación que tenia derecho tan solo 120) y ahora me dicen en el [...]
Quedarse embarazada durante un ERE
Iuliana nos cuenta: Tengo un contrato de relevo por jubilación que empecé el 14 de abril de este año, la sustitución es de 4 anos, pero el contrato me lo han hecho indefinido. Ahora mismo estamos en un ERE y seguiremos así el ano que viene. ¿Cual seria mi situación en caso de quedarme embarazada?
Distintas cuestiones sobre los EREs Temporales
PRIMERA CUESTIÓN: Entramos a día de hoy en ERE DOS DÍAS POR SEMAMA, no hay ningun tipo de acuerdo con la empresa para complementar la perdida de salario y mi pregunta es: ¿ cuanto se pierde por día de ERE Y como se aplican los fines de semana festivos vacaciones etc?. SEGUNDA CUESTIÓN: Durante la [...]
Formación durante ERE
JMS nos cuenta: Actualmente nos encontramos negociando un ERTE rotatorio en la empresa donde trabajo. Nos hemos encontrado con la desagradable sorpresa que la empresa quiere que recibamos formación en el tiempo de suspensión. Dice que esta formación es obligatoria según la ley, y que con ella consigue la rebaja de las cuotas sociales del [...]
Retenciones durante un ERE temporal
Pep nos consulta: En un expediente de regularización temporal en el que la empresa compensa el 15% de la diferencia, de esa compensación ¿ tiene la empresa que practicarle s.s.? y si el trabajador no ha solicitado al SPEE que le practique retención, ¿tiene la empresa que aplicarle retención a la compensación del 15%?. La [...]
¿Reducción de jornada o ERE Temporal?
Mónica nos pregunta: Somos una ONG y tenemos un contrato por obra a tiempo completo con antigüedad de un año. Debido a que la Administración nos ha recortado la subvención queremos reducir la jornada de ese contrato. ¿ Hay que finalizarlo y hacer otro nuevo a tiempo parcial? ¿O hay que hacer un ERE temporal [...]
ERE temporal y cotizaciones
Sonia nos cuenta: Si estas de ere temporal y no solicitas el paro ni la prestación. ¿ Esos días la empresa cotiza por ti o esos días en tu vida laboral no los has cotizados? ¿Si en un periodo de 3 meses de suspensión en 6 meses de ere solo te envían 15 días al [...]
Reducción de jornada y prestaciones
Toledo nos cuenta: La Empresa reduce una hora diaria la jornada laboral (pasa de 8 horas a 7 horas diarias) durante un periodo determinado de tiempo (6 meses). ¿Es necesario que la empresa haga un ERE temporal? La hora que se recorta afecta a la nómina. ¿existe la posibilidad de que esa hora se consuma [...]
Posibles irregularidades empresariales
Hoy traemos dos casos que son susceptibles de esconder tras de sí irregularidades laborales, lo cual no quiere decir que lo sean, simplemente que reflejan casos tras los que, con frecuencia por desgracia, se encuentran algunos fraudes e irregularidades. Primer caso (Mónica): Mi empresa esta realizando un E.R.E. a 5 trabajadores. 4 de ellos en [...]
Vacaciones y ERE Temporal
Jaime nos pregunta: Teniendo marcadas tus vacaciones en calendario laboral, ¿te pueden mandar a un ere de suspensión temporal?
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