MBG pregunta: Estando en un Ere a tiempo parcial concedido por días efectivos de trabajo, mi empresa y el INEM no se ponen de acuerdo en la cuenta de los días, resultado, los trabajadores estamos sin cobrar… ¿Qué puedo hacer? Comparte y disfruta:
P. S. nos cuenta: Trabajo en una empresa de 130 trabajadores. El personal de fábrica trabaja de Lunes a viernes de 7:00 – 15:00 horas, excepto 14 personas que rotan de 6:00 – 14:00 y de 14:00 – 22:00 hs. Todo el personal descansa sábados y domingos. La empresa plantea un ERE temporal para 90 [...]
Un lector nos cuenta: Me ofrecen un contrato de carácter laboral especial según el RD 1438/1985 como representante de comercio. ¿Cuantos días de paro me genera por día trabajado dicho contrato y que porcentaje de lo declarado en mis liquidaciones me corresponde de paro ? ¿Es el resultante de cada una de mis liquidaciones de [...]
En un comentario "Albacete" nos plantea: ¿Consume paro el trabajador afectado por esta regulación de jornada? Es decir, si esta empresa reduce la jornada de trabajo un 25%, y por consiguiente los salarios otro 25%, el trabajador puede pedir que el Inem le pague el salario que deja de percibir, pero ¿lo hace a costa [...]
Una lectora nos pregunta: Estoy en situación de ERE temporal que acaba el próximo mes. El empresario no me pasa ninguna prestación aparte del 70% del salario que pasa la INEM. No sé si cabe la posibilidad de que me haga otro ERE temporal. Si es así, ¿tendría que firmarlo y negociarlo de nuevo o [...]
Ana nos plantea lo siguiente: Estando en un ERE temporal de un año, ¿cuantos días de paro son consumidos por el trabajador? y estando con un contrato de 6 horas semanales, se siguen teniendo los mismos requisitos en cuanto a estos días? o se pierden y comienza a contar los días de paro desde el [...]
Eduardo nos cuenta: En la empresa en la que trabajo va ha realizar un ERE temporal, estoy en la sección de transporte y mi inquietud surge porque antes de echar a la empresa que esta transportando material nos quieren echar a nosotros, ¿es eso posible? Comparte y disfruta:
Isabel pregunta: ¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo? Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión. Comparte y disfruta:
Hace 4 meses la empresa en la que trabajaba me hizo una suspensión temporal del contrato (expediente de regulación de empleo temporal). La empresa ha entrado en concurso voluntario y los administradores concursales, nos han comentado en una reunión que tuvo el comité de trabajadores con ellos que en algunos casos, si la empresa entrara [...]
Javier nos cuenta: Desde febrero del presente año, la empresa donde trabajo acordó junto con los trabajadores un ere temporal, en dicho ere temporal se estipularon una serie de días a la semana de regulación, en nuestro caso todos los viernes de cada semana y algún que otro jueves, este hecho es flexible pues dependiendo [...]