Tag Archive

Pluses por disponibilidad

Published on 12 diciembre 2011 por Fernando Ortuño

S. nos cuenta: Hola, soy Cabo de Policía Local de un Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid, me gustaría hacerles una consulta laboral para ver si me pueden ayudar. En el año 2008-2011 se firmó un convenio con el Ayuntamiento donde se establecía, fuera de la jornada ordinaria, un plus para Cabos por plena disponibilidad [...]

Contratos sucesivos en las ETT

Published on 14 noviembre 2011 por Fernando Ortuño

A. nos cuenta: Empecé a trabajar por ETT el día 1 de septiembre, con un contrato por obra o servicio para la campaña según especificaba el contrato Septiembre-Octubre. Las labores a desempeñar: Atención telefónica a clientes y tareas administrativas propias del puesto. El día 31 de Octubre me dieron de baja en la Seguridad Social, [...]

Trabajadores en situación irregular ¿Qué hacer? ¿Dónde acudir?

Published on 19 enero 2011 por Fernando Ortuño

En la situación actual en la que se encuentra el mercado de trabajo, es cada vez más frecuente la aparición de conductas poco deseables que se establecen al margen de la legalidad. Una de las más frecuentes, por desgracia, es la de tener trabajadores en situación irregular, como pudiera ser no disponer de contrato de [...]

Posibles irregularidades empresariales

Published on 17 enero 2011 por Fernando Ortuño

Hoy traemos dos casos que son susceptibles de esconder tras de sí irregularidades laborales, lo cual no quiere decir que lo sean, simplemente que reflejan casos tras los que, con frecuencia por desgracia, se encuentran algunos fraudes e irregularidades. Primer caso (Mónica): Mi empresa esta realizando un E.R.E. a 5 trabajadores. 4 de ellos en [...]

Cálculos para el encadenamiento de contratos

Published on 16 agosto 2010 por Fernando Ortuño

Pedro nos cuenta: En un periodo de 30 meses no se puede estar mas de 24 con dos o más contratos. ¿Como se calcula el periodo de 30 meses?, es decir, he tenido 2 contratos temporales y pretenden hacerme un tercero, ¿sería valido? 1ºcontrato= 01/01/2008 al 09/01/2009 2ºcontrato= 20/07/2009 al 19/07/2010. Me comenta el empresario [...]

Despido disciplinario falso

Published on 30 noviembre 2009 por Fernando Ortuño

Xavier pregunta: Me hicieron firmar una renuncia que hace mención al art. 54 (E.T) que hace una mención de disciplina (según lo que investigué). Trabajaba para una subcontrata y el contratista principal dio por concluido el proyecto. Llegué a mi empresa y sin mas me hicieron firmar el finiquito. ¿Donde puedo acudir?