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Incapacidad temporal e impagos del empresario

Published on 21 noviembre 2011 por Fernando Ortuño

Esther nos cuenta: Llevo trabajando en una empresa mas de 10 años, cotizados a la Seguridad Social. He estado 365 días de baja por enfermedad comun, contingencias comunes, y la inspección médica del Inss me ha otorgado la prórroga de los 180 días por seguir enferma. Durante la baja de los 365 días la empresa [...]

Retrasos en el cobro de la nómina

Published on 15 noviembre 2011 por Fernando Ortuño

M. nos cuenta: Me pagan con 10 días de retraso todos los meses, encima el cheque lo ponen con fecha el último día de pago (el día 10 y cobro el 20). ¿Puedo y debo reclamar el cheque con la fecha que realmente me pagan? ¿Debería recibir alguna indemnización por los días de retraso? Tengo [...]

Nómina cobrada de más y recuperación de ese dinero.

Published on 24 noviembre 2010 por Fernando Ortuño

Esther nos cuenta en un comentario: Hemos cometido un error al calcular la paga extra de una trabajadora que ascendió de categoría y la hemos pagado de más. ¿Como podemos solventar ese error? ¿Podemos minorar en la paga de navidad, la parte que se le paga de más en la de verano?

Categoría en Nómina

Published on 7 octubre 2010 por Fernando Ortuño

C.M. nos cuenta: Trabajo bajo el convenio de oficinas y despachos de Madrid, y mi contrato dice que mi puesto es el de auxiliar administrativo, nivel salarial 9 según convenio, ahora bien en las dos primeras nóminas que tengo, dice categoría/nivel 7 con un salario base de auxiliar,luego las siguientes 4 nóminas dice categoría/nivel 9, [...]

Bajada del sueldo de un trabajador

Published on 14 julio 2010 por Fernando Ortuño

Yolanda nos cuenta: En mi empresa la nómina se cobra los 15 de cada mes y el dia 5 se cierran los cambios. Ese mismo día 5 me dijeron que me bajaban un 50% el complemento de puesto. Y me piden que firme un documento con fecha 1 de julio aceptando la baja. Mi pregunta [...]

Confección de nóminas mientras dura la suspensión del ERE temporal

Published on 8 febrero 2010 por Fernando Ortuño

Isabel pregunta: ¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo? Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión.