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Cláusulas en contra de convenio

Published on 4 julio 2011 por Fernando Ortuño

Nalia nos cuenta: En mi contrato consta que debo avisar con un mes de antelación, sino se me descontará de mi salario los dias que falten de preaviso. Mi convenio es el de E.T.T. para personal de estructura. Mi contrato se inició en septiembre, y estoy a jornada parcial como aux. administrativa. Me han ofrecido [...]

Reanudación de la prestación por desempleo

Published on 1 diciembre 2010 por Fernando Ortuño

Eduardo nos comenta En estos momentos estoy en paro, y me ofrecen un contrato de obra y servicio, que creen que durará de 2 a 3 meses, cuando la empresa de por finalizada la obra (contrato), ¿podré re-engancharme al paro?, ya que me queda 8 meses de prestación, siempre y cuando no encuentre otra cosa. [...]

Baja voluntaria y preaviso

Published on 23 septiembre 2010 por Fernando Ortuño

Buque nos cuenta: Llevo trabajando con contrato indefinido en una empresa desde el 3 de agosto y ahora me han ofrecido empleo en una empresa con mejores condiciones. Todavía no he dicho nada en la actual empresa porque hasta ayer sábado 18 no me han dicho que me tenia que incorporar en la nueva empresa [...]

Reducción de Jornada y preaviso

Published on 16 octubre 2009 por Fernando Ortuño

Beatriz nos cuenta: Buenas tardes. Me han reducido la jornada laboral 10 horas semanales y me avisaron de un día para otro. Puedo exigir que me paguen un preaviso y de cuanto tiempo estaríamos hablando, tienen que indemnizarme? Soy médico del trabajo y el convenio es el de Servicios de Prevención. Muchas gracias.

Dimisión del trabajador

Published on 21 julio 2009 por Fernando Ortuño

Guillermina pregunta: Trabajo en la cocina de un colegio y hasta ahora estaba con un contrato de interinidad. El colegio ha decidido otorgar el servicio a una empresa de catering, y desde esa empresa me ofrecen un contrato temporal por unos meses con peores condiciones económicas y de horario pero lo he aceptado, aunque estoy [...]

Pregunta sobre despido por cierre de centro de trabajo

Published on 13 junio 2009 por Fernando Ortuño

  ¿Podría demandar a mi empresa por proceder a la extinción de mi contrato después de casi 5años por motivos organizativos y de producción alegando que “se contribuye con ello a una más adecuada organización de los recursos” teniendo más de 1000 sucursales por toda Europa (por ejemplo 8 de ellas en la misma provincia [...]