Respuesta Laboral

Beatriz nos cuenta:

Buenas tardes. Me han reducido la jornada laboral 10 horas semanales y me avisaron de un día para otro. Puedo exigir que me paguen un preaviso y de cuanto tiempo estaríamos hablando, tienen que indemnizarme? Soy médico del trabajo y el convenio es el de Servicios de Prevención. Muchas gracias.

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Guillermina pregunta:

Trabajo en la cocina de un colegio y hasta ahora estaba con un contrato de interinidad. El colegio ha decidido otorgar el servicio a una empresa de catering, y desde esa empresa me ofrecen un contrato temporal por unos meses con peores condiciones económicas y de horario pero lo he aceptado, aunque estoy pendiente de un proceso de selección en el que tengo ciertas expectativas.

¿Si me llamaran para trabajar en esa nueva empresa, podría marcharme el mismo día sin penalización alguna?

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¿Podría demandar a mi empresa por proceder a la extinción de mi contrato después de casi 5años por motivos organizativos y de producción alegando que “se contribuye con ello a una más adecuada organización de los recursos” teniendo más de 1000 sucursales por toda Europa (por ejemplo 8 de ellas en la misma provincia y 2 en la misma ciudad que la que van a cerrar) y no dándome la carta de despido antes del mes de la finalización?

Ellos solo me ofrecen 20 días por año y no se si tengo derecho a más. ¿Tendría derecho a que me recolocaran en otra sucursal y con el mismo cargo que tengo? Por cierto, es una tienda de complementos. Muchísimas gracias.

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