Luis nos cuenta: Mi empresa me ha incluido en un segundo ere temporal de 180 días en un año, aprobado fecha 16-11-2011. El primer ere fue de 120 días en un año con fecha 21-6-2010 (he consumido de los 720 días de prestación que tenia derecho tan solo 120) y ahora me dicen en el [...]
Esther nos cuenta: Llevo trabajando en una empresa mas de 10 años, cotizados a la Seguridad Social. He estado 365 días de baja por enfermedad comun, contingencias comunes, y la inspección médica del Inss me ha otorgado la prórroga de los 180 días por seguir enferma. Durante la baja de los 365 días la empresa [...]
Sgsgmm nos cuenta: Los meses de junio y julio de 2011 no cotice porque la empresa me impuso una sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo. En fecha 22-09-2011 he sido despedida por la empresa. He estado cotizando en esta empresa ininterrumpidamente durante mas de 20 años. La pregunta es: relativa al [...]
Ya estamos a uno de agosto de 2011 y ha entrado en vigor la ley sobre regularización de trabajadores. Yo estoy cobrando el paro, ¿qué me sucedería a mí si inspección de trabajo me pilla trabando algún día suelto en un puesto de trabajo o empresa? ¿qué me sucedería si, aunque inspección no me pillara, [...]
Pep nos consulta: En un expediente de regularización temporal en el que la empresa compensa el 15% de la diferencia, de esa compensación ¿ tiene la empresa que practicarle s.s.? y si el trabajador no ha solicitado al SPEE que le practique retención, ¿tiene la empresa que aplicarle retención a la compensación del 15%?. La [...]
Francisco nos consulta: Debido a la incoación de un expediente disciplinario sancionador estaré suspendido durante 6 meses, mi pregunta es si puedo inscribirme en SPEE como demandante de empleo, si puedo trabajar y en este caso debo observar las situaciones de incompatibilidad laborales con mi condición de funcionario público? puedo solicitar y cobrar algún tipo [...]
Miguelarre nos cuenta: En el caso de una excedencia voluntaria, cuando ha pasado el tiempo que se solicitó y se ha pedido el ingreso a la empresa dentro de los plazos establecidos, y la empresa te contesta diciendo que no pueden contratarte porque todos los puestos están cubiertos, ¿es posible percibir la prestación por desempleo? [...]
Daniel nos cuenta: Tengo una duda respecto a la incapacidad temporal en contrato a tiempo parcial. Mi caso es el siguiente: es un chico que nunca había trabajado antes (es decir, nunca había cotizado). Se le contrata en una empresa celebrando un contrato ( 2 de junio de 2010) de obra y servicio con una [...]
Isabel nos cuenta: Mi marido cobra el subsidio del PRODI ahora mismo y está con una ulcera en el ojo. ¿No se puede dar de baja de la ayuda y seguir cobrando por la seguridad social?
Anna pregunta: Estando de baja, si se termina tu contrato, ¿continuas cobrando hasta la fecha de alta? ¿y si das a luz estando cobrando la prestación por desempleo se cobra la baja por maternidad?