Tag Archive

Periodo de descanso durante la jornada laboral

Published on 20 julio 2011 por Fernando Ortuño

Raquel nos cuenta: Actualmente trabajo 40 horas semanales con un horario de 8:30-18:00. Me gustaria reducirme a 35 horas ¿tengo que para para comer 1 hora obligatoriamente?. Si no me dejaran hacer ese horario ¿en cuánto me tengo que reducir la jornada para no tener que parar? es decir, ¿podria reducirme la jornada a 6 [...]

¿Reducción de jornada o ERE Temporal?

Published on 15 junio 2011 por Fernando Ortuño

Mónica nos pregunta: Somos una ONG y tenemos un contrato por obra a tiempo completo con antigüedad de un año. Debido a que la Administración nos ha recortado la subvención queremos reducir la jornada de ese contrato. ¿ Hay que finalizarlo y hacer otro nuevo a tiempo parcial? ¿O hay que hacer un ERE temporal [...]

Jornada intensiva y Reducción de Jornada por Guarda Legal

Published on 8 junio 2011 por Fernando Ortuño

Conchi nos cuenta: Desde hace tres meses tengo una reducción de jornada (guarda legal menor de 8 años y jornada laboral con horario partido). Ahora en junio ha comenzado la jornada intensiva ( de 8.00 a 15.00h) que es justamente la que yo tengo, la pregunta que le realizo es que según un mail remitido [...]

Lactancia y Pluriempleo

Published on 25 marzo 2011 por Fernando Ortuño

Mercedes nos cuenta su caso: Tengo dos empleos, en los que he solicitado la reducción de jornada al 50% por maternidad, y quiero saber si puedo solicitar la hora de lactancia por cada empleo, o una hora total por día y los dos empleos.

Modificación de horario en una empresa

Published on 16 febrero 2011 por Fernando Ortuño

xruc nos cuenta: Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario era de 8:15h a 17:30h con [...]

Reducción de jornada y horario variable

Published on 9 febrero 2011 por Fernando Ortuño

Raquel nos pregunta: Sobre horario en reducción de jornada. ¿Puedo poner un horario mes a mes variable, incluso hacer 8 horas unos días y no trabajar nada otros, siempre avisando 15 días antes de que empiece el mes?

Dudas sobre reducción de jornada y acumulación por lactancia

Published on 22 noviembre 2010 por Fernando Ortuño

  Vega nos cuenta: El 29 de Noviembre me incorporo a trabajar después de mi baja por maternidad.Tengo sin disfrutar los 30 días de vacaciones y quiero acumular las horas de lactancia y acogerme a una reducción de jornada reduciéndola a 6 horas. Tengo un par de dudas: ¿Me cojo primero las vacaciones y después [...]

Distintas cuestiones sobre las vacaciones (II)

Published on 19 julio 2010 por Fernando Ortuño

Volvemos sobre este hilo con un par de cuestiones que nos hacen algunos usuarios: Primera Pregunta (Joel): Resulta que ahora llegan las vacaciones, y mi empresa solo me da 15 días y el resto me las paga! yo quiero disfrutarlas, llevo 3 años en la empresa, en el primero no llevaba un año así que [...]

Cambios del empresario en la reducción de jornada por guarda legal

Published on 19 noviembre 2009 por Fernando Ortuño

Jorge nos comenta: Llevo en la empresa 12 años y nunca he tenido ningún problema con las cosas que le he solicitado. Solicite una reducción de jornada por guarda legal de un niño de 7 meses, concretando el horario al que me acogía (de 10 a 15) y siempre dentro de la jornada ordinaria que [...]

Reducción salarial

Published on 12 noviembre 2009 por Fernando Ortuño

Joaquín pregunta: Trabajo en una Fundación que se nutre exclusivamente de fondos de una administración autonómica. La Fundación me ha anunciado de palabra que me van a bajar el sueldo porque la administración ha fijado topes salariales para cada puesto de trabajo y no dan ni un céntimo más. ¿Qué puedo hacer? Además de tener [...]