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Retrasos en el cobro de la nómina
M. nos cuenta: Me pagan con 10 días de retraso todos los meses, encima el cheque lo ponen con fecha el último día de pago (el día 10 y cobro el 20). ¿Puedo y debo reclamar el cheque con la fecha que realmente me pagan? ¿Debería recibir alguna indemnización por los días de retraso? Tengo [...]
Convenio, salario, complementos salariales y salario en especie
Julio nos cuenta: Me han ofrecido un contrato indefinido, con las siguientes condiciones: -Salario bruto anual -2000€ en dietas -Un curso de especialización, valorado en 1500€ La suma de todo lo anterior es inferior a lo que marca el convenio aplicable (XV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) en [...]
Posibles irregularidades empresariales
Hoy traemos dos casos que son susceptibles de esconder tras de sí irregularidades laborales, lo cual no quiere decir que lo sean, simplemente que reflejan casos tras los que, con frecuencia por desgracia, se encuentran algunos fraudes e irregularidades. Primer caso (Mónica): Mi empresa esta realizando un E.R.E. a 5 trabajadores. 4 de ellos en [...]
Absorción salarial a cuenta de convenio
Manu lanza la siguiente consulta: ¿Puede la empresa reabsórbeme la antigüedad con los otros plus de la nomina como la mejora voluntaria ,con el Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública?
Movilidad funcional y otras cuestiones
Sara nos cuenta: Quisiera saber si una empresa que tiene a una trabajadora de baja por maternidad podría poner en dicho puesto de trabajo (Secretaria de Dirección) tras las vacaciones, a una persona de un grupo profesional de categoría inferior durante ese tiempo. La pregunta es si es posible y en qué condiciones puede proceder [...]
Extinción de contrato por impago de salario y prestaciones por desempleo
Rosa nos cuenta: Quiero rescindir mi contrato laboral por impago de salarios. Cumplo los requisitos para que me lo acepten, pero… ¿Tengo que esperar a que un juez decida la rescisión o me puedo acoger al paro inmediatamente, nada más presentar la rescisión? ¿Puedo trabajar en cuanto la presente, o tengo que esperar a que [...]
Bajada del sueldo de un trabajador
Yolanda nos cuenta: En mi empresa la nómina se cobra los 15 de cada mes y el dia 5 se cierran los cambios. Ese mismo día 5 me dijeron que me bajaban un 50% el complemento de puesto. Y me piden que firme un documento con fecha 1 de julio aceptando la baja. Mi pregunta [...]
Vehiculo de empresa como retribución en especie
Emilio nos cuenta: He tenido un vehículo de empresa para uso mixto durante tres años, esta retribución (¿en especie?), estaba concertada en un documento privado entre la empresa y yo, registrado incluso en el INEM, con el contrato de trabajo. En el documento decía: “dispondrá de un coche marca ….. para su uso”. La empresa [...]
Horas Extras Nocturnas
Juan Carlos plantea lo siguiente: Quisiera saber como retribuir las horas nocturnas. El convenio indica un precio por hora nocturna con lo cual entiendo que las horas realizadas entre las 22 horas y las 6 se abonan a ese precio. Además a ese día de trabajo también se le abona el salario base y pluses [...]
Retraso e impago de salarios, aspectos jurisprudenciales
En respuesta a un comentario de Helenio lanzamos esta entrada ¿Y en cuanto a jurisprudencia, especialmente del Tribunal Supremo? Quiero decir que si la jurisprudencia ha determinado o no lo siguiente: 1- ¿Qué se entiende por "retraso"? 2- ¿Cuántos meses hay que acumular de retraso a falta de pago para que se consideren reiterados o [...]
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