Respuesta Laboral

Isabel pregunta:

¿Cómo se reflejan en un recibo de nómina los días de suspensión por expediente de regulación de empleo?

Por ejemplo 20 días trabajados y 10 días está en suspensión.

Daniel pregunta:

¿Puedo buscarme otro trabajo mientras cumplo una suspensión de empleo y sueldo de 4 años por falta muy grave de abandono del servicio?

Soy personal laboral fijo de una administración local.

Antonio nos cuenta:

Me han suspendido de empleo y sueldo durante 15 días, yo no estoy de acuerdo y he decidido acudir al centro de trabajo cada día, ¿estaría incurriendo en una falta disciplinaria?

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María nos cuenta:

Me gustaría saber si pierdo las vacaciones no disfrutadas estando de baja por riesgo en el embarazo.  Cuando termine la baja por riesgo y luego la baja por maternidad, me quedarían 15 días no disfrutados. El año 2010 estaría muy avanzado y en mi empresa si no disfrutas las vacaciones, las pierdes a partir de febrero.

Otra posibilidad es cogerlas ya. Ahora necesito viajar para realizar unas gestiones en otra ciudad. No se como debo hacer. ¿solicitarselo al médico de cabecera? ¿al ginecólogo del embarazo? ¿a la mutua? Supongo que en ese caso contarían como vacaciones a efectos de la empresa.

Creo que lo que debería haber hecho es disfrutarlas antes de solicitar la baja por riesgo en el embarazo, pero las reservaba para compartirla con mi familia que vive lejos de mi domicilio. Continuar Leyendo

Amalia nos cuenta:

En la empresa en la que trabajo se ha hecho un ERTE al cual me han mandado recientemente. Otra empresa me quiere contratar estando actualmente en el paro. Mi pregunta es ¿Pierdo mis derechos en la empresa que me ha enviado al ERTE al contratarme esta nueva empresa? ¿Los meses en los que yo estaria en la nueva empresa me contarian como tiempo de los 14 meses que mi antigua empresa y los trabajadores pactamos como plazo maximo de estancia en el paro ? Continuar Leyendo

Alfonso pregunta:

Un familiar mío va a sufrir un ERE temporal en la empresa para que trabaja y nos preguntamos cómo afectará a su salario, antigüedad, etc. hasta que se acabe.
¿Creo que mantendrá el mismo salario y la antigüedad, no?
¿Algunas cosas a tener en cuenta?
Muchas gracias

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Rodrigo pregunta:

Me han suspendido de trabajo y sueldo durante unos días por varias faltas.

Mi pregunta es la siguiente: ¿Podría otro empresario contratarme mientras estoy en esta situación?

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Teté pregunta:

Hola: Mi duda es la siguiente: Llevo tres meses en el paro más o menos y he encontrado un trabajo para una sustitución de 8 días, lo he aceptado, pero… ¿puedo correr el riesgo de perder el paro?¿Tendría que volver a echar los papeles nuevamente?¿La empresa se encarga de llamar al INEM para decirles que me contratan o debo ser yo? Muchas Gracias. Continuar Leyendo

¿Se pueden sancionar como falta los días de ausencia en el trabajo al nacer mi hijo, como disfrute del permiso de paternidad regulado en el Art. 48 bis del ET a los efectos de un posible despido por causas objetivas recogido el Art. 52 ET?

Por adelantado muchas gracias. Daniel.

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