Tag Archive
Adaptación del trabajador a modificaciones técnicas
Gustas nos cuenta: Hace 4 años que trabajo en una empresa de reparto de alimentación. Hasta ahora hago reparto en camión hasta 3500 kg. Hace poco mi jefe decidió habilitar los camiones hasta 5500 kg. Y por eso tenemos que sacar el permiso tipo C y CAP. ¿Tengo que pagar todo eso? O la empresa [...]
Distintas cuestiones sobre los EREs Temporales
PRIMERA CUESTIÓN: Entramos a día de hoy en ERE DOS DÍAS POR SEMAMA, no hay ningun tipo de acuerdo con la empresa para complementar la perdida de salario y mi pregunta es: ¿ cuanto se pierde por día de ERE Y como se aplican los fines de semana festivos vacaciones etc?. SEGUNDA CUESTIÓN: Durante la [...]
Vacaciones, festivos, días naturales y hábiles
Jenny nos cuenta: Quiero saber si cuando se cogue las vaciones en el servicio domestico y entre media de esas vacaciones cae un festivo quiero saber si me jefe me tiene que dar un día mas por ese festivo o pierdo ese día?
ERE a instancia de los trabajadores
A. nos pregunta: En el caso de una empresa pequeña, de 7 trabajadores: ¿Pueden esos trabajadores solicitar ellos un ERE para la empresa si ven que ésta va mal? ¿Qué condiciones deberían darse? ¿qué requisitos?
Expediente de regulación de empleo para un solo trabajador
MTG nos pregunta: ¿Podríamos hacer un ERE para una empresa con un único trabajador? ¿Cuales son los trámites y pasos a seguir?
ERE en empresa con resultados positivos y contratando nuevos empleados
Enrique nos cuenta: Mi empresa es Americana y quiere hacer un ERE, para reducir empleados. Si esta empresa acaba de contratar hace un mes a 120 ciudadanos Americanos, y unos 20 nuevos contratos de ciudadanos Españoles. ¿Podrían ser algunos de estos 140 los primeros en Salir?. ¿Como pueden ahora tratar de justificar un ERE?. ¿Se [...]
Impago de salarios para personal laboral de la administración pública
Mayte nos cuenta: Soy trabajadora (personal laboral) de la administración pública y mi contrato termina este mes de julio, el 31. Pero resulta que todavia no me han pagado la paga extra deberia haber sido ingresada el mes de junio, y aparte me deben que todavia tampoco me han ingresado 400e del acuerdo marco de [...]
Seguridad Social e IRPF en responsabilidad solidaria
A.R. pregunta: Me han condenado a pagar solidariamente la cantidad de 1307 €. a un trabajador de una subcontrata que trabajó para una empresa mía. En principio quiero saber si una vez que pago puedo reclamarle a la subcontrata y se debo retenerle algo al trabajador (s.social e IRPF) o bien pagarle ese importe (1307 [...]
Cambios del empresario en la reducción de jornada por guarda legal
Jorge nos comenta: Llevo en la empresa 12 años y nunca he tenido ningún problema con las cosas que le he solicitado. Solicite una reducción de jornada por guarda legal de un niño de 7 meses, concretando el horario al que me acogía (de 10 a 15) y siempre dentro de la jornada ordinaria que [...]
Despido durante ejercicio de la guarda legal
Anna nos relata lo siguiente: Llevo en la empresa mas de 5 años con contrato fijo. Hace un poco mas de 8 meses tuve un niño. Desde que me incorpore al trabajo estoy haciendo jornada reducida por guarda legal de mi hijo. Ahora la empresa esta haciendo unos cambios, esta despidiendo gente porque dicen que [...]
-
Respuesta Laboral by Respuesta Laboral is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 3.0 Spain License.
Based on a work at www.respuesta-laboral.es.
Permissions beyond the scope of this license may be available at http://www.respuesta-laboral.es/avisolegal/.